Работаем
по всей России
Время работы:
ПН-ПТ: с 9:00 до 18:00
СБ, ВС: выходные
ул. Мясницкая, 26а, корп. 1
Расчет профессиональных рисков на предприятии
Для отдельных отраслей разработаны персональные методики, также можно ориентироваться на нормы, представленные в ГОСТ Р 12.0.010-2009 – это система стандартов безопасности, принятая в России. Также нормы менеджмента безопасности представлены в ГОСТ Р 54934-2012.
Цена: По запросу

Расчет профессиональных рисков на предприятии – это одна из составляющих системы управления охраной труда (СУОТ). Она создается на любом промышленном или коммерческом предприятии, так как на работодателя возлагается обязанность обеспечить работникам безопасные условия работы и предотвратить воздействие на их здоровье вредных и опасных факторов. Соответствующая норма закреплена в 212 статье Трудового Кодекса. Расчет профессиональный рисков позволяет оценить вероятность причинения вреда здоровью сотрудников в результате воздействия негативных факторов, задача работодателя – свести эти риски к минимуму.

Работаем на результат
Берем всю полноту ответственности за сроки и получение положительных итогов согласования проектов в государственных органах.
Экономим ваше время
Принимаем на себя все рутинные задачи, освобождая клиента для более приоритетных задач.
Честная цена
Предлагаем наиболее низкую цену в Москве за предоставляемое качество и объем услуг.
Гарантия результата
Сопровождаем клиента до момента получения необходимых разрешений и сертификатов от гос. органов.
Наши сильные стороны
Работаем с 2014 г.
Каждый год нашими клиентами становятся 800 организаций
Согласуем любой проект в гос. органах
с первого раза
Сотрудничаем как
с небольшими компаниями, так
и с лидерами рынка в Москве
Готовы закрыть большинство ваших проектов в течении
24 часов
Сбор всех исходных сведений и бумажную работу — берем на себя
Честные конкурентноспособные цены
Узнайте о нас больше
  • Отзывы
  • Видео

Как оцениваются профессиональные риски?

Не существует единой разработанной методики оценки рисков, которая была бы применима для предприятий всех отраслей. Необходимо учитывать специфику деятельности и те факторы, которые могут оказать влияние на здоровье сотрудников. Оценка профессиональных рисков проводится в несколько этапов:

  • Аудит по соблюдению требований охраны труда. Проводится проверка всей документации по ОТ на предприятии, также необходимо провести опрос персонала, чтобы оценить существующие проблемы.
  • Изучение проектной документации и обследование объекта. Необходимо изучить условия труда работников и определить перечень вредных и опасных факторов, которые могут негативно повлиять на их здоровье.
  • Определение опасностей на рабочих местах и видов опасных факторов, оказывающих негативное воздействие.
  • Оценка степени профессионального риска по физическим, эргономическим, психологическим факторам. Эти показатели помогают оценить возможности наступления ненесчастного случая или профессионального заболевания.

На завершающем этапе проводятся расчеты по выбранной методике и заполняется комплект документации. Заполняются проверочные листы, в которых присутствует информация о значении рисков для каждого проверенного рабочего места.

Как уменьшить профессиональные риски?

Задача работодателя – создать на любом объекте рабочую эффективную СУОТ – необходимо не только выявить все имеющиеся профессиональные риски, но и минимизировать их, реализовать эффективную систему мер противодействия.

Для управления рисками и их минимизации применяются следующие способы:

  • Внедрение новых методов производства, более безопасных для здоровья персонала. Эта работа дает возможность полностью устранить фактор, негативно влияющий на работников.
  • Снижение степени воздействия негативного фактора. Для этого могут использоваться новое сырье, материалы, оборудование – все это позволяет сделать производственный объект боле безопасным для здоровья сотрудников.
  • Использование средств индивидуальной защиты. Работодатель обязуется обеспечить персонал современными эффективными СИЗ, также он обязан контролировать их применение. Данные о выдаче и замене СИЗ должны фиксироваться в специальных журналах, в которых сотрудники ставят подписи.
  • Применение различных мер для профилактики профессиональных заболеваний.

Работодатель должен не просто провести процедуру оценивания рисков, но и задействовать все возможные способы для снижения вредного воздействия производственных факторов на здоровье персонала.

Когда требуется проводить расчет?

Такая оценка проводится, если планируется внести в рабочий процесс любые изменения. Проводить оценку чаще всего требуется при наступлении следующих условий:

  • На предприятии предполагается установить и ввести в эксплуатацию новое оборудование. Необходимо проверить. Насколько рискованным будет его использование для здоровья персонала, как оно повлияет на создание и повышение эффективности системы безопасности на производстве.
  • Планируется изменение расположение рабочих мест, использование новых помещений. В этом случае необходимо убедиться, что условия труда в этих помещениях будут соответствовать требованиям безопасности и не окажет отрицательного воздействия на здоровье сотрудников.
  • Необходимо изменить организацию труда, скорректировать рабочие процессы. В этом случае есть возможность минимизировать влияние негативных факторов на персонал.
  • Предполагается использовать новые сырье и материалы. Проверка должна подтвердить, что они не приведут к увеличению степени риска.

Проверка позволит определить все существующие на предприятии угрозы, что даст возможность разработать комплекс мер противодействия им.

Ответственность за отсутствие СОУТ на предприятии

Хотя нет единой установленной методики расчета профессиональных рисков, государственная инспекция труда активно направляет организациям уведомления о штрафах при отсутствии СОУТ или информации о выявленных рисках. Работодатель должен организовать на предприятии систему безопасности для защиты здоровья сотрудников, несоблюдение этой нормы считается административным правонарушением.

При выявлении отсутствия СОУТ или несоблюдения правил анализа рисков организации может быть назначен штраф, размер которого достигает 80 тыс. рублей. Штрафные санкции могут привести к крупным убыткам для предприятия, поэтому стоит заранее изучить требования и организовать необходимые расчеты.

Кто должен проводить анализ профессиональных рисков?

Процедура может проводиться штатными специалистами, отвечающими за создание системы охраны труда на предприятии, однако далеко не в каждой организации они предусмотрены штатным расписанием. Часто эти обязанности перекладываются на бухгалтерию или кадровую службу, специалисты которой не обладают необходимыми знаниями. В итоге это приводит к начислению штрафов от Инспекции труда.

Намного надёжнее и безопаснее обратиться в специализированную организацию, сотрудники которой отлично разбираются в тонкостях трудового законодательства. Компания «Экология и безопасность» предлагает провести расчёт профессиональных рисков по методике. Наиболее соответствующей особенностям деятельности в данной отрасли.

Наша компания предлагает доступные расценки на проведение необходимых исследований и подготовку проверочных листов, в которых будет присутствовать информация по каждому рабочему месту. Процедура потребует минимум времени, точные расчеты позволят в дальнейшем подготовить комплекс эффективных мер для повышения безопасности труда.

Ознакомьтесь с подробными условиями оказания услуги по телефону или оставьте заявку онлайн. Наша организация работает с предприятиями любых направлений: воспользуйтесь выгодными условиями и закажите профессиональную помощь.

Возможно вам будет интересно:

Работаем по всей России

ул. Мясницкая, 26а, корп. 1

ПН-ПТ: с 9:00 до 18:00
СБ, ВС: выходные | info@trud1.ru