Документация по охране труда.

Профессионально в сжатые сроки разработаем документацию по охране труда в организации любого профиля. Время для составления документа различно, зависит от масштабов предприятия и составляет от 10 дней. Стоимость также варьируется и начинается от 10000 рублей.

Данный комплект документов регламентирует на предприятии соблюдение правовых отношений между работниками и работодателем, а также требования в области обеспечения безопасности труда. В первую очередь в основе лежит содержание Трудового кодекса РФ, а также прочих законодательных и нормативных документов, содержащих требования в области трудового права и безопасности труда (например, ГОСТ 12.0.004-2015, ПТЭЭП, НПБ 645-2007).

Основными задачами выступает:

  • организация работ на объектах в соответствии с законодательными требованиями;
  • предупреждение производственного травматизма, возникновения заболеваний и несчастных случаев, связанных с профессиональной деятельностью сотрудников;
  • информирование работников о существующих мерах по обеспечению безопасного ведения работ и контроль за их соблюдением;
  • нормирование трудового процесса;
  • оформление трудовых отношений в соответствии с требованиями действующего законодательства;
  • разработка, внедрение и контроль исполнения мероприятий по улучшению качества условий труда.

Кто разрабатывает документацию по охране труда?

Необходимые бумаги, как правило, могут сформировать специалисты соответствующей службы предприятия, а также специалисты коммерческих организаций, предоставляющие услуги в данной области на платной основе. Стоимость разработки необходимых документов составляет от 2-3 тысяч рублей за одно рабочее место (должность). Поэтому главным образом зависит от количества сотрудников предприятия, вида документов и сферы производственной деятельности.

Какие преимущества предоставляет наличие документов по охране труда?

Основное преимущество заключается в соблюдении требований законодательства. Это позволяет избежать значительных штрафов, приостановления деятельности и получения предписаний при прохождении внешних проверок. Соблюдение работниками своевременно разработанных положений и инструкций по технике безопасности позволяет им сохранить здоровье и жизнь при ведении работ, избежать несчастных случаев и аварийных ситуаций, снизить на объекте вероятность возникновения профессиональных заболеваний. Наличие внутренней документации, регулирующей трудовые отношения с работниками, позволяет избежать как внутренних разногласий и споров, так и претензий со стороны трудовой инспекции.

Составление на предприятиях документации, регламентирующей меры по улучшению качества условий труда, повышает его привлекательность для квалифицированных специалистов. Сейчас все чаще такой комплект требуется для участия в тендерах ведущих Российских компаний: Газпром, Роснефть, Лукойл и другие. Выполнение данного условия повышает конкурентоспособность в глазах потенциальных заказчиков и партнеров, открывая допуск к участию.

Обучение и проверка знаний по технике безопасности.

Как руководитель предприятия, так и ответственное лицо в обязательном порядке должны пройти специальные курсы. Пройти обучение и проверку знаний по охране труда можно в специализированных учебных центрах, где его стоимость составит 3500 рублей. Продолжительность изучения материала – 40 часов.

Подготовка проводится дистанционно (онлайн) путем получения доступа через логин и пароль к учебным материалам и тестам. Получить удостоверение (свидетельство, сертификат) по технике безопасности – значит после изучения материалов на сайте успешно пройти тестирование. Корочки выдаются сроком на 3 года.

Кто может проверить целостность пакета документов по охране труда?

Контроль за соблюдением требований законодательства возложен на трудовую инспекцию. Осуществляется он в форме плановых и внеплановых проверок предприятия, которые всегда начинаются с запроса о предоставлении основы основ – исходного комплекта. Также проверить могут сотрудники прокуратуры, Роспотребнадзора или Ростехнадзора.

В случае выявления нарушений в виде отсутствия необходимых документов, несвоевременного заполнения журналов, непредставления необходимых форм отчетности, ответственность может наступить согласно п. 1 статьи 5.27.1 КоАП и выразиться в виде штрафа, в размере от 50 до 80 тысяч рублей.

Также отсутствие необходимых документов, регулирующих вопросы трудового права и обеспечения техники безопасности, может спровоцировать возникновение нарушений, регламентированных отдельными пунктами статей 5.27 и 5.27.1 КоАП. Проверить комплектность можно путем проведения на предприятии соответствующего аудита. Это позволит выявить все возможные нарушения законодательства, определить недостающие документы и увидеть ошибки в уже имеющихся.

Какая документация по охране труда должна быть на предприятии?

В рассматриваемой области на предприятии должны быть разработаны и введены в действие такие документы, как:

  • приказы и планы;
  • списки, программы;
  • инструкции по ТБ и журналы регистрации обучения по ним сотрудников.

Приказы в первую очередь регламентируют распределение обязанностей между сотрудниками предприятий. Например, на их основании назначаются специалисты, несущие ответственность за пожарную безопасность (на основании ППР РФ № 390 от 25.04.2012) и за электробезопасность (согласно Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго РФ № 6 от 13.01.2003 г.). Достаточно важным является план мероприятий по улучшению условий труда на объекте, разрабатываемый в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития № 181н от 01.03.2012 г.

В области ОТ формируются списки сотрудников, на основании которых определяется количество специалистов:

  • подлежащих ежегодному медицинскому осмотру (Приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 г.);
  • которым для осуществления профессиональных обязанностей требуется выдача спецодежды (Приказ Минздравсоцразвития N 290н от 01.06.2009 г.);
  • подлежащих обязательному обучению и проверке знаний по технике безопасности (в соответствии с требованиями Постановления Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003).

Среди разрабатываемых программ можно выделить программы первичного и вводного инструктирования, формируемые на основании вышеуказанного Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г. или, например, программы присвоения группы по электробезопасности (на основании ПТЭТЭ).

Инструкции содержат описание мероприятий, обязательных для выполнения сотрудниками в процессе осуществления трудовой деятельности для обеспечения личной безопасности и безопасности окружающих.  Основание для их формирования – статья 212 ТК РФ. Журналы регистрации содержат отметки о прохождении инструктажа специалистами предприятия как вновь принятыми на работу, так и подлежащих периодическому инструктированию.

В отдельные группы выделены также:

  • требующие быстрого реагирования предписания и письма контролирующих органов;
  • сведения о расследовании несчастных случаев;
  • статистическую отчетность;
  • на оборудование – инструкции по эксплуатации, сертификаты и т.п.

Примерный перечень необходимых документов.

Если рассмотреть подробнее, на любом предприятии должны быть разработаны:

  • должностная инструкция и приказ о назначении инженера;
  • положение о соответствующей службе;
  • положение организации по управлению (СУОТ);
  • программа и журнал регистрации вводного инструктажа;
  • перечень специалистов, освобожденных от прохождения вводного инструктажа;
  • программа первичного инструктажа для каждого рабочего места и журнал регистрации его проведения;
  • перечень инструкций, приказ о назначении ответственных за их разработку и ознакомление с их содержанием работников объекта;
  • журнал учета действующих инструкций и журнал выдачи инструкций;
  • перечень рабочих мест, для которых характерны вредные или опасные условия труда;
  • список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру;
  • график медосмотров;
  • бумаги, свидетельствующие о проведении аттестации рабочих мест;
  • программа, способствующая улучшению условий труда;
  • перечень сотрудников, для которых необходима бесплатная выдача СИЗ и спецодежды, личные карточки каждого из них;
  • перечень работников, для которых необходима выдача обезвреживающих средств и их личные карточки учета;
  • копии протоколов и удостоверений, подтверждающих обучение руководителей и специалистов в области безопасности труда;
  • приказы о создании собственных комиссий, осуществляющих проверку знаний;
  • документы, регламентирующие создание внутренних комитетов и их функционирование;
  • приказы о назначении лиц, несущих ответственность за организацию на объекте работ повышенной опасности и выдачу наряд-допусков;
  • журнал регистрации наряд-допусков;
  • журналы регистрации несчастных случаев, а также документация по расследованию причин их возникновения;
  • приказы о назначении сотрудников, несущих ответственность за пожарную и электробезопасность, за безопасность зданий и сооружений на объекте.

Выше приведен примерный перечень тех документов, которые должны быть в наличии на объекте. Он также может быть уменьшен или расширен в соответствии с хозяйственной деятельностью, осуществляемой предприятием.

Новые статьи

Адреса офисов

101000, г. Москва, ул. Мясницкая, 26а, корп.1 8-499-3468850 e-mail: info@trud1.ru

450049, г. Уфа, ул. Новоженова, 90/1, 4 этаж 8-347-2257503 e-mail: info@trud1.ru

420054, г. Казань, Техническая ул., 10А, 4 этаж 8-843-2334807 e-mail: info@trud1.ru

443001, г. Нижний Новгород, ул. Чкалова, 1в 8-831-2003419 e-mail: info@trud1.ru

443001, г. Самара, Ульяновская ул., 18, 5 этаж. 8-846-2192403 e-mail: info@trud1.ru

629800, ЯНАО г. Ноябрьск, Изыскателей улица, 43Б 8-3494-927190 e-mail: info@trud1.ru

628600, ХМАО г. Нижневартовск, ул. Маршала Жукова, 1Б, стр. 1 8 (3466) 31-07-08 e-mail: info@trud1.ru

677000, Республика Саха-Якутияг. Якутск, ул. Дзержинского, 4 8 (3466) 31-07-08 e-mail: info@trud1.ru

460000, г. Оренбург, ул. Кирова, 16. 8-353-2486590 e-mail: info@trud1.ru

©2018 ООО "ЭКОЛОГИЯ И ТРУД". All Rights Reserved.

Search